Ik werk voor mensen die graag van en in de natuur willen leren

Jettie van den Houdt werkt als opleider in en met de natuur:

Voor trainers, coaches en andere professionals die mensen begeleiden en die met zelfvertrouwen met hen in de natuur willen werken.
Voorbeelden van deelnemers aan de train de trainer wandelcoaching:

  • een wandelcoach die andere werkvormen wil leren gebruiken
  • een wandelnatuurcoach die graag meer wil weten over hoe de bomen heten en welke seizoenskenmerken de natuur laat zien
  • een coach in opleiding die óók buiten oplossingsgericht wil kunnen coachen
  • ervaren coaches/trainers die wel buiten willen werken maar geen idee hebben hoe
  • een NT2 docent die de mogelijkheden om de natuur in te zetten voor haar werk wil onderzoeken
  • een therapeute die wel eens iets buiten doet maar meer mogelijkheden wil ervaren.OLYMPUS DIGITAL CAMERA

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

 Deelnemers train de trainer Wandelcoaching:

 “Het was een leuke, mooie dag buiten. Leuk om een aantal van de werkvormen waar ik veel over heb gelezen, eindelijk eens in praktijk te brengen. En tegelijkertijd mensen te ontmoeten die met dezelfde interesses bezig zijn”

“Het sterkste was de ruimte om dingen uit de wisselen met elkaar, afgewisseld met momenten van bezinning.”

“Het sterkste was het voelen van de vrijheid in ruimte, tijd, denken, gevoel. Hierdoor kan je dichter bij jezelf komen. “

Voor medewerkers en vrijwilligers van diverse natuurorganisaties die hun kwaliteiten willen inzetten voor de natuur. (Utrechts Landschap, Groninger Landschap en Landschap Overijssel, Staatsbosbeheer,  Natuurmonumenten, Nationale parken/IVN, PWN Waterleidingbedrijf NH.)
Deze heb ik geholpen met trainingen op vragen als:

  • onze nieuwe vrijwilligers weten veel van de natuur, maar hoe kunnen ze kinderen en volwassenen een optimale natuurbeleving geven?
  • boswachters geven veel excursies en daar mag wel wat meer natuurbeleving in. Hoe kunnen ze dat aanpakken?
  • wij willen onze vrijwillige gidsen elk jaar de gelegenheid geven zich bij te scholen
  • hoe geven wij een goede presentatie over onze plannen als de hele zaal vol tegenstanders zit?
  • hoe krijgen we weer nieuw elan bij de vrijwilligers die onze bezoekerscentra runnen? Vrijwilligerstraining

Vrijwilligerstraining

 

 

 

Quotes uit de evaluatieformulieren van deelnemers van diverse door mij gegeven trainingen bij natuurorganisaties:

  • ‘Goede cursusleider, afwisseling binnen/buiten perfect, interessante open gesprekken (ontspannen sfeer)’,
  • ‘Openheid in de groep.; sfeer met elkaar gezellig en toch veel opgestoken’.
  • ‘Duidelijk, vriendelijke, gestructureerde sessies met jettie’
  • ‘De cursusleidster die zich meer als gids dan als cursusleidster gedroeg, waardoor de vele theoretische tips direct in de praktijk getoetst konden worden’.
  • ‘Cursus is gemaakt door de cursisten, hele goede cursus. Goed om deze cursus te starten met inventarisatie van leerdoelen.’
  • ‘De vaardighedentrainingen van Jettie waren leuk, goede afwisseling van theorie en oefeningen. En veel persoonlijke aandacht.’
  • ‘Goed, deskundig en prettig om mee te werken’
  • ‘Prima cursusleidster, duidelijk, ontspannen, vrolijk, voelde mee met de cursisten. Heeft veel kennis van de onderwerpen’
  • ‘Gaf ruimte aan iedereen om vragen te beantwoorden of te stellen’
  • ‘Jettie voelde de groep goed aan, op zijn tijd kon er gelachen worden maar ook weer serieus aan de cursus verder.’
  • ‘Spontane wijze van werken gaf veel interactie’

Jettie van den Houdt als wandelcoach voor groepen en teams

Voor teams die versterking nodig hebben
Voorbeelden:

  • de samenwerking tussen alle leden afzonderlijk moet veel beter, zou dat al wandelend bevorderd kunnen worden? (netwerkorganisatie handhavers)
  • het team lijkt wel geen team meer sinds we verhuisd zijn, hoe krijgen we ze weer samen? (serviceteam Hogeschool)Teamwandeling 1
  • er speelt nog steeds allerlei oud zeer in het team wat de werkmotivatie niet bevordert. We moeten weer op zoek naar de kwaliteiten van iedereen. (natuurorganisatie)

“Teamgevoel en teambuilding is gehaald! De wandelingen in 2-tallen zijn als erg positief ervaren. Dat heeft veel opgeleverd. Collega´s die elkaar niet zomaar opzoeken hebben nu ineens wel met elkaar gepraat. Er zijn ook wat dingen in 2-tallen uitgepraat.” (Serviceteam Onderwijs, HAN).