Op pad naar een goed samenwerkend en vitaal team.
Ben jij teamleider werkzaam in de groene sector en wil je graag dat:
- jouw team goede onderlinge relaties heeft?
- jouw team optimaal presteert?
- jouw team als een geheel zich inzet om het teamdoel te halen?
Voor veel teams is dat helaas niet de dagelijkse realiteit. Werken in een team is voor mensen met ambitie en idealen misschien wel het moeilijkste dat er is. Iedereen wil wat bereiken en is daarvoor afhankelijk van de andere teamleden. Afzonderlijk is elk teamlid enthousiast. Toch lukt het niet om het hele team samen enthousiast te krijgen. Het lijkt wel of ze niet naar elkaar willen luisteren. Ook is er nauwelijks sprake van feedback op elkaars handelen.
De meest voorkomende teamproblemen:
- de teamresultaten vallen tegen terwijl er zoveel kwaliteit in het team zit
- de teamleden spreken elkaar niet aan
- ieder teamlid zit er vooral voor zichzelf en zit op een eilandje
- gevraagd naar het teamdoel krijg je zoveel antwoorden als er teamleden zijn
- de heersende cultuur is moeilijk te doorbreken
Gelukkig kan dat ook anders. Stel dat:
- het team zulke goede onderlinge relaties heeft dat samenwerken normaal is
- feedback geven heel vanzelfsprekend bij de teamcultuur hoort
- het hele team gezamenlijk enthousiast bezig is het teamdoel te halen
- het team vanuit ieders kwaliteiten optimaal presteert
- het team bruist van vitaliteit
Wat is er nodig om dit te bereiken?
- Waardering voor ieders individuele inzet en kwaliteiten
- Begrip en waardering voor elkaar
- Doorbreken van de ongewenste elementen uit de teamcultuur
- Leren van de vaardigheid feedback geven
- Fysieke en mentale beweging
Teamwandeling is een krachtig instrument om mensen meer in contact te brengen met hun eigen kwaliteit en tevens openheid te creëren voor echte interactie met elkaar.
Zet je team tijdens een teamdag eens letterlijk in beweging zodat het figuurlijk ook gaat lopen. Jettie van den Houdt maakt naar aanleiding van je vragen, knelpunten en problemen voor elke teamdag een wandeling op maat. De nadruk kan liggen op teamcoaching, training, of gewoon een teamdag met aandachtspunten voor samenwerking en communicatie.
Het resultaat van een teamdag wandelend buiten in de natuur is verrassend. Mensen gedragen zich buiten authentieker, ze laten zich eerder van hun beste kant zien en hun grenzen worden duidelijker. Dat betekent dat er echte interactie ontstaat. De communicatie wordt beter. Omdat we buiten veel met metaforen werken- de natuur zit er vol mee!- blijft het resultaat ook beter ‘hangen’. En als bijkomend voordeel ben je ook direct bezig met vitaliteitsmanagement: bewegen met het hele team in de frisse buitenlucht waar je ook een mentale gezondheid mee bevordert.
Wat krijg je als je een Teamwandeling boekt?
- Een telefonisch voorgesprek om de vraag in kaart te brengen;
- een programma op maat gericht op het oplossen van de vraag;
- een mooie wandeling in de natuur;
- een vitaliteitsboost voor het fysieke en mentale welbevinden;
- deskundige begeleiding van een trainer/coach – bioloog die de natuur en de natuurlijke processen kan inzetten om tot het gewenste resultaat te komen;
- een telefonische evaluatie achteraf.
De wandelende teamdag wordt begeleid door Jettie van den Houdt.
Ik ben bioloog en heb jarenlang in de natuur- en milieueducatie gewerkt. Veel van mijn werk vond buiten in de natuur plaats, voor mij een passende ‘werkruimte’. In 2003 ben ik als communicatietrainer-coach voor mezelf begonnen. Ik heb naast opleidingen voor training en coaching ook specifiek een opleiding teamcoaching gevolgd. Zelf was ik ook herhaalde malen onderdeel van een team dat niet altijd even goed functioneerde. Mondelinge ineffectieve communicatie lag daaraan meestal ten grondslag. Er werd geen tot slechte feedback gegeven aan elkaar. Op inhoud werden stellingen betrokken. Er werd weinig rekening gehouden met elkaars normen en waarden want samen gaan we toch voor de goede zaak. Pas tijdens een middenmanagement cursus begon ik te begrijpen hoe belangrijk interactieve communicatie is in het bereiken van je doelen. Daarom dat ik een communicatietrainingsbureau run.
In mijn trainingen excursietechnieken neem ik de deelnemers mee naar buiten. Ik merkte dat buiten in de natuur met elkaar actief zijn een enorme positieve impuls geeft aan het leerproces. Deelnemers genoten meer, gedroegen zich authentieker, kwamen eerder tot de kern, probeerden dingen uit en bleken alles wat we buiten deden ook beter vast te houden. De onderlinge gesprekken gingen dieper en daardoor was er sneller een over en weer vertrouwen in de groep. Ik dacht: dat moet in andere trainingen toch ook kunnen! Vervolgens ontmoette ik Vivian Siebering, facilitator-bioloog, en samen hebben we Teamwandeling in het leven geroepen.
Teamwandeling is een samenwerkingsproduct van trainer/coach Jettie van den Houdt en facilitator Vivian Siebering. We zijn beiden opgeleid als bioloog en hebben via de Natuur- en Milieueducatie de stap gemaakt naar training/coaching en facilitering. Het ligt daarom voor de hand dat we beiden onze ervaring met de natuur inzetten om een beter resultaat te bereiken als we met teams en andere groepen werken. We denken juist voor teams een meerwaarde te kunnen bieden door te gaan wandelen. Vanuit authenticiteit naar echte interactie, vertrouwen en samenwerking komen, is voor goed presterende teams van levensbelang. Beweging in de natuur kan daarbij helpen! Om het team zowel fysiek als mentaal vitaal te houden is een teamwandeling een mooi voornemen in het totale vitaliteitsmanagement.
Kosten en betaalwijze
De teamgrootte per trainer/coach is 12 personen, bij een groter team zetten we een extra trainer in om optimaal resultaat te behalen. We maken het programma op maat en bieden op basis daarvan een offerte aan. Reken minimaal voor een dagdeel op € 799,- ex Btw ex catering, en voor een extra trainer € 450,- ex BTW. Na afloop wordt een factuur gestuurd.
Kijk voor meer praktische zaken op Teamwandeling.nl
Lees meer over de effecten van wandelcoaching in het artikel De Natuur werkt, Judith Zadoks